Kuşak kavramı, aynı yıllarda doğup aynı çağın koşullarını yaşayan bireyleri ifade etmektedir. Benzer çevresel koşulların etkisinde kalan bireylerin iş hayatına ilişkin özelliklerinde ve beklentilerinde kuşaklara göre farklılıklar olabilmektedir. Bu çalışmada Z kuşağı bireylerinin iş hayatı özelliklerinin ve beklentilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Ankara Üniversitesi Sağlık Yönetimi bölümü öğrencilerine anket uygulaması yapılmıştır. Kullanılan anket formunda öğrencilerin iş hayatı özelliklerini ve iş hayatından beklentilerini ortaya çıkaracak ifadelerden oluşan bir ölçek kullanılmıştır. Kullanılan 20 maddelik ölçeğin Cronbach’s Alfa güvenirlik katsayısı 0,947 olarak bulunmuştur. Çalışma sonucunda Z kuşağı öğrencilerinin çoğunlukla esnek çalışmayı tercih ettikleri, sosyal hayatın iş hayatı kadar önemli olduğunu, bilgi ve iletişim teknolojilerinden faydalanmaktan çekinmedikleri, gerektiğinde iş değiştirmekten çekinmedikleri, uzun ve yorucu çalışma saatlerinden hoşlanmadıkları ve emir almaya yatkın olmadıkları sonucuna varılmıştır. Bu sonuçlar doğrultusunda eğitim kurumlarında ve iş yerlerinde birtakım düzenlemeler yapılması önerilmiştir.

PDF

YAZARLAR

Behçet PEKEL

Tuğba KAYA

Fırat ÇALIŞKAN

Zelal ÖZYILDIZ

Meral DOĞAN

Sena ÖNER

Elif ERBAY